« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ». Aristote
Nous sommes persuadés que la réussite d’un recrutement ( particulièrement celui de dirigeants et de directeurs) réside dans l’art de créer une parfaite adéquation entre le contexte organisationnel, la vision et la culture de l’entreprise avec le profil professionnel et personnel des candidats proposés. Ajouté à cela, une alchimie qui s’opère est nécessaire pour permettre une synergie créatrice de résultats transformateurs et durables.
Au-delà de notre connaissance du marché, celle des besoins de nos clients, nous avons une expertise confirmée des différents métiers et fonctions, que nous associons à une maitrise des techniques d’évaluation comportementales complétées par un ensemble d’outils d’évaluation de compétences (DISC, EQ, Leadership, style de management, Motivations, … ) apportant ainsi une évaluation précise et objective supplémentaire des profils proposés.
Avec la vérifications des références des candidats finalistes, nous verrouillons notre process afin de nous assurer que nous avons le plus d’éléments et d’information aidant et orientant nos clients dans leur choix et prise de décision.
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines » Antoine de St-Exupéry
Trouver les compétences et les ( rares) talents qui vont mener la transformation et créer la performance pour assurer la pérennité de l’entreprise devient un enjeu immensément stratégique sinon déterminant. C’est d’ailleurs un véritable avantage concurrentiel et un facteur clef de succès.
Chez Excellia Capital Humain, nous en sommes parfaitement conscients et c’est là notre cœur métier. Depuis plusieurs années déjà, nous sommes très fiers d’avoir contribué avec succès à la pérennité et à la croissance de nos clients grâce au recrutement de talents exceptionnels et de leaders brillants.
Notre engagement est de présenter non seulement les meilleurs talents mais aussi ceux qui sont les plus aptes à apporter la plus grande valeur ajoutée à l’entreprise . Nous utilisons les méthodes les plus efficaces de l’approche directe en synergie avec nos outils technologiques pour atteindre les talents les plus inaccessibles le plus rapidement . Nous travaillons d’une manière exclusive et en retained search assurant ainsi un engagement total à la mission.
Notre scope d’intervention est à un niveau national et international pour différents profils et secteurs d’activités (Services, industrie automobile, électronique, pétrochimique, pharmaceutique, etc).
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